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          職業轉行:時機和方式是關鍵

          日期:2021年10月21日     來源:中國國家人才網     瀏覽量:6020

          技術創新帶來的行業整合和經濟波動,使得很多在職人士容易對工作感到厭倦,“城里的人想出去”,很多人開始謀劃轉行,以改變職業現狀。人力資源服務商前程無憂日前就“轉行機會有多少”進行了統計和分析。結果顯示,由于企業經營波動增加,新技術和投資熱催生了很多新興行業和新公司,職場提供給個人的“轉行”機會比過去多,轉行變得容易起來。


          統計數據顯示,轉行最容易的崗位首先是初級崗位。由于專業技能和經驗要求不高,加之一線職位缺口較大、流動率較高,雇主對用人數量的需要遠大于對用人素質的要求,當然這類工作的底薪也不高,諸如客服、物流等崗位,由于數量大、用人急,加入相對容易。


          其次,是銷售類崗位。由于對企業營收有著直接影響,銷售類崗位是企業內最不可缺少的崗位。在高度競爭的市場環境下,目前多數銷售崗位更注重從業者的表達、抗壓力和服務精神,銷售技巧和產品知識則主要由雇主提供培訓,員工出自哪個行業雇主并不看重。


          第三,是支持類崗位。比如,行政、人力資源和市場推廣類的崗位,沒有必須的專業技能定義,門檻不高。有其他崗位的經驗和人脈,能給這些崗位帶來不同的眼界和工作方式,是很多雇主愿意使用有不同行業背景的雇員的原因。美中不足的是,企業內支持類的崗位不是很多。


          統計數據也顯示,轉行最成功的方式有兩種,一種是線性轉行?!半m然轉行是由于對已有的行業和崗位心生不滿,感覺無發展空間,但是,已有的技能、經驗和人脈仍然是轉行成功的最關鍵因素。比如傳媒人離開本行業后往往進入企業從事媒體關系工作,資深HR和獵頭、培訓師之間往往轉化身份,而快消行業的營銷人員往往成為互聯網電子商務競相搜獵的目標?!鼻俺虩o憂人才專家表示。


          第二種方式是考證?!皩τ谏瞄L考試、想轉行的人來說??缧羞M入那些對理論知識要求較高的行業,獲得一個有質量的證書,成功概率要高得多,比如財會、律師和投資等。證書雖然無法證明你的實踐能力,但因已有一定知識儲備,而且由于企業需要有一定比例的持證者,所以會樂意向有證者提供職業機會?!鼻俺虩o憂人才專家說。


          此外,調查中也發現,轉行最好的時機首先是新技術流行。前程無憂人才專家指出,新技術會造就很多新興行業,當前最顯著的就是互聯網+的機會?;ヂ摼W金融、在線培訓教育,還有社交媒體營銷,大量的新公司都必須從傳統行業中獲取成熟人才,需要一大批財務、客服、人力資源等人員。在資本的作用下,新興行業不僅薪酬水平相對較高,還能提供不少晉升和職業突破的機會。


          另外,人才專家也提醒,轉行最好的時機不要超過35歲?!肮ぷ髁?年后,職業的發展路徑已經基本明了,自己的擅長和喜好也基本明了,是時候考慮未來的規劃了。28-35歲的年齡段,既有一定的經驗和人脈,又不甘于平庸;是即想干又能干,且干得動的時候,市場提供的職業機會多,擇機而轉是最好時機?!?/p>

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